Hvordan passer du på jeres mest sårbare medarbejdere?
Der er mange tidspunkter, hvor en medarbejder er sårbar, men måske er de allermest sårbare, når de bliver opsagt og skal til at være tidligere medarbejdere.
Den måde, du som leder eller HR håndterer opsigelsen på, har stor indflydelse på, hvor længe den opsagte er om at komme videre til næste job, og det påvirker også på en god måde stemningen og arbejdsmiljøet hos de blivende medarbejdere, hvis du får opsagt på bedst mulig måde, så de føler deres kollega bliver godt behandlet.
Vi mange års erfaring med opsagte medarbejdere og vi vil gerne dele vores vigtigste oplevelser og give dig 5 gode råd til, hvordan du får det bedste ud af en dårlig situation. Vi plejer at sige, at der er ingen god måde at opsige en medarbejder på, så det er altså et spørgsmål om at finde den mindst dårlige.
Tak for din henvendelse!
Vi vender tilbage hurtigst muligt.
FK Select
Hov! Det ser ud til, at der opstod en fejl. Prøv venligst igen, og hvis det fortsætter, så kom tilbage lidt senere.
FK Select