Rekruttering af nøglemedarbejdere

FK Select har opbygget en bred kompetence på rekrutteringsområdet af nøglemedarbejdere gennem indgående rekrutteringserfaring fra forskellige virksomheder og brancher.

Vi varetager hele rekrutteringsprocessen på 6 uger.

Målet er at sikre, at det er de rigtige mennesker, der bliver ansat gennem en rekrutteringsstrategi, der harmonerer med virksomhedens strategi.

Det bedste resultat i rekruttering af nøglemedarbejdere opnås ved:

  • I samarbejde med virksomheden opstilles en faglig profil ud fra virksomhedens krav og prioriterer hvilke vigtig personlighedstræk, der kræves i det pågældende job.
  • Psykologer interviewer kandidaterne med fokus på kompetencer og resultater samt adfærdsmæssige prioriteringer.
  • Vi leverer en testrapport på baggrund af interviewet og en personlighedstest. En grundig vurdering af, i hvor høj grad kandidaterne imødekommer virksomhedens krav både nu og på sigt, og hvordan man kan forvente at kandidaten vil kunne samarbejde med leder og kolleger. Vurderingen understøttes af referencetagning.
  • Vi følger op på, hvordan det går efter 3 måneders ansættelse, for at sikre tilfredshed hos både virksomheden og den nye medarbejder.